Cara Melamar Kerja di Perusahaan bagi Lulusan Baru SMA/SMK
Oke kali ini saya akan membagikan informasi mengenai Cara menjadi karyawan pabrik bagi lulusan SMA atau SMK.
Bagi kalian yang lulus SMA atau SMK tapi bingung ingin bekerja di mana salah satu pekerjaan yang dapat Anda pilih adalah menjadi karyawan di sebuah perusahaan atau pabrik.
namun Diantara Kalian masih ada yang bingung bagaimana cara menjadi karyawan pabrik, atau belum mengetahui proses dan tahapan seleksi untuk menjadi karyawan pabrik.
Di sekolah memang tahapan-tahapan tersebut, mulai dari pendaftaran hingga menjadi karyawan di perusahaan tersebut.
A. Memilih perusahaan
Oke Cara yang pertama adalah Anda harus bisa menentukan perusahaan yang ingin anda lamar.Ada beberapa aspek yang harus Anda pertimbangkan sebelum memilih pekerjaan ini.
1. Syarat
pastikan bahwa anda memenuhi syarat yang diperlukan untuk bekerja di perusahaan tersebut, beberapa di harus haruskan adalah umur, tinggi badan, pendidikan terakhir, jurusan pendidikan anda dan beberapa syarat lainnya.
Anda juga harus memiliki Berkas berkas yang diperlukan untuk melamar pekerjaan tersebut Biasanya seperti surat lamaran, daftar riwayat hidup, ijazah dan beberapa berkas lainnya
2. Lokasi
Ada beberapa alasan orang ingin pergi merantau seperti jenis pekerjaan yang diinginkan ada di tempat yang jauh atau karena UMR di wilayah tersebut tinggi dibanding dengan wilayahnya.
Daftar Perushaan Besar di Cikarang MM 2100, PT yang dapat Anda Lamar
3. Pendapatan
Anda mengerti jumlah pendapatan Anda berapa, Jika anda Merantau juga perhatikan biaya hidup di wilayah tersebut. berapa pengeluaran sebulan yang harus Anda keluarkan.Cara pertama menentukan pendapatan Anda adalah dengan melihat daftar UMR di wilayah tersebut, namun di beberapa perusahaan gajinya tidak sesuai UMR biasanya lebih diatas UMR karena ada beberapa uang tambahan seperti uang transportasi dan uang makan.
Dan terkadang juga bisa berada dibawah UMR.
4. Tes rekrutmen
Dan anda juga harus mengetahui proses seleksi karyawan di perusahaan tersebut, Beberapa perusahaan tidak melakukan tes pada tahap rekrutmen karyawannya.
Namun juga ada beberapa perusahaan yang melakukan proses rekrutmen karyawan.
Tahap rekrutmen karyawan ini biasanya dimulai dari psikotes, tes wawancara, tes medical check up, training dan tanda tangan kontrak proses tes ini bisa berlangsung, Minimal dua minggu sampai 1 bulan, dan jika anda mendaftar melalui BKK tesnya bisa berlangsung beberapa bulan ini dikarenakan jarak antar tes cukup lama.
Tahapan Tes Rekrutmen Perusahaan
5. Sumber loker
sumber loker bisa berbeda, ada yang dari BKK, Disnaker, Sosial media ataupun website dan juga disebarkan melalui karyawan yang sudah bekerja di perusahaan tersebut.
Untuk yang melalui BKK atau Disnaker bisa mengikuti proses dari BKK tersebut.
Karena BKK Akan memberikan Informasi proses tes kepada Anda.
Informasi Lowongan Kerja dan Pengalaman Kerja Dedenanda
B. Tahapan Mendaftar Pekerjaan
Oke setelah Anda memilih Lowongan Kerja dan mencari tahu tentang perusahaan yang ingin Anda lamar.
Selanjutnya Anda harus mengetahui Langkah-langkah untuk mendaftar di perusahaan tersebut.
1. Mencari Informasi Loker
Anda bisa mencari informasi lowongan kerja dari BKK, yang biasanya sudah ada di setiap Sekolah.
Atau bisa mencari di Disnaker kabupaten Anda, bisa juga melalui Facebook, Instagram, maupun website resmi perusahaan tersebut.
Atau dari karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut.
2. Lihat Persyaratan
Baca persyaratannya Apakah sudah sesuai dengan Anda, persiapkan juga berkas yang dibutuhkan untuk mendaftar kerja di perusahaan tersebut.
3. Daftar
Sesuai di lowongan tersebut bagaimana cara Anda mendaftar, apakah melalui BKK, email ataupun Pos.
Setelah mendaftar, berkas Anda akan di sortir dan akan mendapat panggilan tes jika lolos.
4. Tes
Namun untuk beberapa perusahaan hanya melakukan tes psikotes dan Interview saja
Bahkan ada yang tidak melakukan tes sama sekali.
5. Training.
Setelah Anda lolos tes Anda akan mengikuti kegiatan training, pada tahap ini tidak ada eliminasi lagi.
Training tiap perusahaan berbeda, ada yang mengutamakan fisik, ada juga yang mengajarkan skill kerja.
Waktu tes ini berbeda, ada yang satu minggu ada juga yang sampai beberapa bulan.
Ada yang dapat gaji, ada juga yang tidak.
6. Tanda Tangan Kontrak.
Setelah training selesai selanjutnya Anda akan mengikuti serangkaian proses untuk menjadi karyawan.
Mulai dari seragam, dan lainnya.
7. Bekerja
Setelah Anda menandatangi kontrak selanjutnya Anda bisa bekerja sebagai karyawan di perusahaan tersebut dengan durasi kontrak yang telah disepakati.
Nah iti tadi Proses menjadi Karyawan di Perusahaan.
Tahapan tes ini bisa berbeda di tiap perusahaan, karena sistem perusahaan di beberapa wilayah berbeda-beda.
Baca juga artikel lainnya di dedenanda, ada informasi untuk lulusan baru, lowongan kerja dan cara menghasilkan saat masih sekolah.
Oke Sekian Postingan Kali ini. Semoga Bermanfaat, Jika Ada Kesalahan, Saya Mohon Maaf.
Berikan Komentar Atau Email Saya di Dedensetiawannn@gmail.com jika merasa ada kesalahan atau menyampaikan kritik.
Sekian Terima Kasih Atas Kunjungannya.
Jangan lupa bagikan ke teman Anda postingan ini jika bermanfaat.
