Rahasia Mengerjakan Dan Skoring Tes PAPI Kostic Psikotes Perusahaan - Dedenanda

Rahasia Mengerjakan Dan Skoring Tes PAPI Kostic Psikotes Perusahaan

Oke pada postingan kali ini saya Akan membahas mengenai rahasia Tes PAPI yang terkadang muncul pada tes psikotes seperti pada tes Psikotes PT Isuzu Astra Motor.

Tes PAPI merupakan tes untuk melihat kepribadian Anda. Ada dua pernyataan yang bisa Anda pilih salah satu yang menurut Anda itu Lebih menggambarkan Karakter Anda.

Setiap pilihan memiliki poin karakter tersendiri seperti poin kepemimpinan, kerja keras dan poin lainnya.

Kunci agar lolos tes ini tanpa mengetahui trik skoringnya Adalah Anda mengerjakan tes ini dengan memilih jawaban yang mewakili Anda secara konsisten.πŸ’ͺ😁

Karena banyak pernyataan karakter yang di ulang di nomor yang berbeda. Untuk bisa lolos Anda harus memilih banyak poin karakter yang cocok untuk pekerjaan yang Anda pilih.

Seperti misalkan posisi Anda operator produksi maka utamakan poin kerja keras.





Atribut HSpace di Tag Marquee Anda juga bisa mendownload file PDF Kisi-Kisi Psikotesnya disini
πŸ˜πŸ‘‡πŸ‘‡πŸ‘‡πŸ˜

PDF Kisi-Kisi Psikotes dan Rahasianya Perusahaan Lengkap disini




Oke langsung saja ini dia Tes PAPI pada psikotes.

1. Aturan Mengerjakan.πŸ“œ


Akan Ada sebuah lembar jawaban dan buku soal berisikan pernyataan yang akan Anda pilih,

Buku soal memiliki 90 nomor soal dengan setiap nomor memiliki dua pernyataan yang Anda harus pilih salah satu.



Jawaban yang Anda pilih Anda tuliskan di lembar jawaban dengan memilih salah satu panah.



Untuk panah yang lurus ke kiri atau ke kanan itu adalah pilihan A. Untuk panah yang diagonal kebawah ataupun ke Atas itu Adalah pilihan B.

Jadi jika Anda memilih A lingkari panah yang lurus ke kiri ataupun ke kanan.


Waktu yang di berikan untuk mengerjakan tes PAPI ini cukup lama. Jadi tidak usah terburu-buru.


Baca Juga soal Psikotes Army Alpha.






2. Rahasia Skoring Tes PAPI.🀫


Sama seperti tes EPPS rahasia tes ini ada pada skoringnya.


Baca Juga Tes EPPS psikotes

Yang perlu Anda catat Adalah jumlah Soal tes ini Ada 90 soal.

Setiap soal memiliki 2 pilihan pernyataan, pilihan A diwakilkan dengan Panah lurus ke kiri atau ke kanan, ➡️⬅️Pilihan B diwakilkan dengan panah diagonal ke atas atau ke bawah.↗️↙️






Setiap panah mengarah ke Aspek Variabel yang berbeda. Ada 20 aspek variabel diantaranya





1. L = Peran – Pemimpin (Leadership Role)
2. P = Kebutuhan – Mengatur Orang Lain (Need to Control Others)
3. I = Peran – Membuat Keputusan (Ease in Decision Making)
4. F = Kebutuhan – Membantu Atasan (Need to Support Authority)
5. W = Kebutuhan Mengikuti Aturan dan Pengawasan (Need for Rules and Supervision)
6. T = Peran Sibuk (Pace)
7. V = Peran Penuh Semangat (Vigorous Type)
8. R = Peran Orang yang Teoretis (Theoretical Type)
9. D = Peran Bekerja dengan Hal-hal yang Rinci (Interest in Working With Details)
10. C = Peran Mengatur (Organized Type)
11. X = Kebutuhan untuk diperhatikan (Need to be Noticed)
12. B = Kebutuhan untuk diterima dalam kelompok (Need to Belong to Groups)
13. O = Kebutuhan Kedekatan dan Kasih Sayang (Need for Closeness and Affection)
14. S = Peran Hubungan Sosial (Social Extension)
15. N = Kebutuhan Menyelesaikan Tugas Setrik Mandiri (Need to Finish Task)
16. A = Kebutuhan Berprestasi (Need to Achieve)
17. G = Peran Pekerja Keras (Hard Intense Worked)
18. Z = Kebutuhan untuk Berubah (Need for Change)
19. K = Kebutuhan untuk Agresif (Need to be Forceful)
20. E = Peran Pengendalian Emosi (Emotional Resistant)







Nah jika di lihat dari 90 soal di pisah oleh garis diagonal yang membatasi membuat menjadi 2 segitiga. Untuk segitiga bagian kiri atas di sebut
Segitiga peran dan Kanan disebut segitiga kebutuhan.

Lihatlah setiap panah selalu mengarah ke satu aspek variabel.

 Misalkan Huruf F. Kebutuhan Membantu Atasan.



Ada 9 pilihan yang mengarah ke Huruf F.
Seperti poin A nomor. 9,19,29,39,49,59,69,79
Dan pilihan B nomor. 10.


Begitu juga dengan Aspek2 lainnya.

Psikolog akan menilai berapa banyak poin F yang Anda dapatkan. Juga poin-poin aspek lainnya untuk menilai karakter Anda. πŸ’―

Jika Anda memiliki poin F, W,V,S A dan G yang banyak. Mungkin Anda cocok sebagai karyawan Operator produksi.

Anda juga harus menentukan poin prioritas, jadi anda menentukan aspek mana yang akan sering Anda pilih. Agar psikolog melihat anda sebagai orang yang cocok untuk bekerja di perusahaan dan jabatan pada lowongan perusahaan tersebut.








Nah itu tadi sedikit info mengenai rahasia Tes PAPI psikotes.

Baca Juga Soal Psikotes yang sering muncul saat psikotes disini.


Ingat ada sedikit poin penting yang harus di perhatikan saat mengerjakan tes PAPI ini, Jika Anda mengerjakan Tes ini dengan hanya memanipulasi skoring Anda tanpa pernyataan terlebih dahulu bisa menjadi boomerang untuk Anda.

Karena Ada beberapa jebakan seperti pernyataan negatif di beberapa nomor. Walaupun tetap mewakili setiap Aspek yang Ada.

Baca Juga Psikotes PT Isuzu Astra Motor Indonesia disini.

Oke Sekian Postingan Kali ini. Semoga Bermanfaat, Jika Ada Kesalahan, Saya Mohon Maaf. Sekian Terima Kasih Atas Kunjungannya.😁

Jangan lupa bagikan ke teman Anda postingan ini jika bermanfaatπŸ‘

0 Response to "Rahasia Mengerjakan Dan Skoring Tes PAPI Kostic Psikotes Perusahaan"

Post a Comment

Berikan Komentarmu Tentang Postingan Ini😁

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel